·     يعتبر العنصر البشري من أهم الموارد التي تعتمد عليها أي منظمة وتزداد هذه الأهمية في المنظمات الخدمية .... و تصنف المكتبات – على اختلاف أنواعها –  ومراكز المعلومات على إنها منظمات خدمية ومسئولة عن خدمتين أساسيتين هما :

ü      خدمة تقديم المعلومات

ü      خدمة إتاحة أوعية المعلومات

·     من هذا المنطلق يطرح تساؤل مهم و هو كيف يمكن تطوير مهارات العاملين بالمكتبات و مراكز المعلومات بما يتمشى مع متطلبات الجمهور وسعي تلك المكتبات ومراكز المعلومات للنجاح مهنيا و أداريا .

·     بطبيعة الحال فإن الإجابة هي الدراسات الجامعية و الدراسات التخصصية في المجال و لكن نظرا للتطور المستمر في المجال فإن التدريب المستمر للعاملين بتلك المنظمات يحتاجون من وقت لأخر لتطوير ذواتهم .

·     أخذت مكتبة مبارك العامة علي عاتقها منذ إنشائها مهمة إقامة دورات تدريبية في مجال المكتبات  والمعلومات و غيرها مما له صلة بالمجال للعاملين في المكتبة وأيضا  الطلاب والعاملين في هذا الحقل  .. هذه الدورات تعمل علي تنمية المهارات ونقل الخبرات المختلفة فيما هو جديد في مجال المكتبات و المعلومات  .

ü      أنواع البرامج التدريبية التي تقدمها المكتبة :

ü      برامج تدريبية لموظفي المكتبة .

ü      برامج تدريبية للعاملين في حقل المكتبات والمعلومات .

ü      برامج تدريبية لطلاب المكتبات والمعلومات .